健康経営とは

健康経営とは、従業員の健康管理を経営課題とし、戦略的に取り組む経営手法のことです。
健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。

従業員の健康を重要な経営資源として捉えて、健康づくりの推進を「コスト」ではなく「将来への投資」と捉える前向きな考え方に企業の関心が高まっています。

従業員の健康管理者は経営者であり、その指導力の下、健康管理を組織戦略に則って展開することがこれからの企業経営にとってますます重要になっていくものと考えられます。
特定保健指導に加え、健康経営アドバイザーの資格を持つ管理栄養士による健康経営を導入して、御社の栄養改革から健康経営を推進してください。

両立支援とは

働き方改革の3大テーマとして「子育て」「介護」「治療」があり、これらと仕事を両立させていくことは大きな課題です。治療と職業生活の両立とは、病気を抱えながらも、働く意欲・能力のある労働者が、仕事を理由として治療機会を逃すことなく、治療の必要性を理由として職業生活の継続を妨げられることもなく、適切な治療を受けながら、生き生きと就労を続けられることです。治療と仕事の両立に向けては、主治医や会社と連携したコーディネーターによる支援が重要です。

両立支援コーディネーターとは

治療と仕事の両立に向けて、支援対象者、主治医、会社・産業医などのコミュニケーションが円滑に行われるよう支援する者とされています。支援対象者が治療と仕事を両立できるよう、それぞれの立場に応じた支援の実施及び両立支援に関わる関係者との調整を行うことがその役割として求められています。病気になっても無理なく働ける持型続社会の実現と治療と仕事が両立可能な環境づくりを両立支援コーディネーターの資格を持つ臨栄養管理学に精通した管理栄養士がサポートをします。

画像：JOHASより引用